Прокуратура Горшеченского района во исполнение требований приказа Генерального прокурора РФ от 02.08.2018 № 471 «Об организации в органах прокуратуры Российской Федерации работы по правовому просвещению и правовому информированию» направляет разъяснения положений действующего законодательства в целях способствования правовому воспитанию и просвещению населения и преодолению правового нигилизма.

Вопрос: Возможно ли отозвать поданное работодателю заявление об увольнении по собственному желанию?

Отвечает помощник прокурора Горшеченского района Косторная Л.А.: согласно ст. 77 Трудового кодекса РФ одним из оснований прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника.

При этом в силу ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Прокурор Горшеченского района                                            О.В. Праведников