В связи с решением областной комиссии по охране труда от 27 июля 2022 года «О несчастных случаях со смертельным исходом, произошедших в организациях Курской области во II квартале 2022 года, рекомендуем:-принять  меры по снижению производственного травматизма (усилить организационно-технические мероприятия по соблюдению требований нормативных правовых актов по охране труда, не допускать не удовлетворительную организацию технологического производства, осуществлять контроль и автоматизацию производственных вопросов, контролировать организацию рационального режима труда и отдыха работников, проведение за счет работодателя обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, провести анализ причин произошедших ранее несчастных случаев  на производстве);-принять меры по соблюдению трудового законодательства и иных  нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований о создании и функционировании системы управления охраной труда, как гарант безопасности и охраны всех работников организации, направленной на совершенствование действующих локальных актов организации в условиях реформирования новой системы требований охраны труда;-предусматривать и проводить мероприятия, направленные на профилактику несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, снижение уровня  профессионального риска на каждом рабочем месте, обеспечивая финансирование предусмотренных мероприятий, в том числе за счет возвратных сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Проводить оценку профессиональных рисков на рабочих местах работников организации. Информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты;-проводить разъяснительную работу с персоналом о недопустимости  самовольных действий, повышать производственную дисциплину труда (особое внимание обратить на организацию производства работ в начале рабочего дня и после перерыва на обед);-повысить требования к руководителям подразделений по обеспечению контроля за соблюдением работниками требований охраны труда, трудовой дисциплины, в том числе за появлением на рабочем месте работников в состоянии алкогольного или иного вида опьянения;-своевременно проводить обучение и проверку знаний требований охраны труда всех работников организации, в том числе руководителей и специалистов в соответствии  с требованиями законодательства.